Durch die besondere Spezialisierung auf die Unternehmensbereiche
- Finanzen-, Rechnungswesen + Controlling
- Marketing/Agenturen + Vertrieb
- Human Resources
schließt Keep in Step die qualitative Lücke zwischen Anbietern, die zwar schnell mit Lebensläufen zur Hand sind (Lebenslaufmakler), aber keine optimalen Ergebnisse liefern, sowie den Unternehmen für Executive-Search, die ausschließlich auf die Top-Executive-Level operieren.
Während große renommierte Personalberatungen ihre Arbeit oft als schwierig, geheimnisvoll und langwierig darstellen sowie unnötige Zusatzdienstleistungen anbieten und andere Anbieter zwar schnell mit Lebensläufen zur Hand sind, aber keine optimalen Ergebnisse liefern, konzentriert sich Keep in Step mit hohem Anspruch auf die wesentlichen Leistungen, die wirklich gebraucht werden:
- Detailliertes Briefing mit dem Entscheider im Unternehmen
- Suche, Auswahl und Rekrutierung geeigneter Persönlichkeiten „in time”
- Hohe Qualität, Vertraulichkeit und Datenschutz
- Strukturierte Kandidateninterviews mit Profilabgleich und Wechselmotivation
- Für Festanstellungen auf der ersten bis dritten Ebene
- Sowie Führungsnachwuchskräfte mit hohem Potenzial
Wir nennen es Personalberatung ohne Schnörkel! (No Frills!) – schnell und zuverlässig!
Dazu steht uns neben einem umfangreichen Netzwerk auch ein leistungsfähiges Research zur Verfügung. Die Marktdurchdringung und die Vielzahl von Kontakten unserer erfahrenen Personalberater spielen dabei eine wichtige Rolle. Die tief greifende Kenntnis ihres jeweiligen Spezialgebiets (wie z. B. Marketing oder Finance) macht den Unterschied zu anderen Anbietern und bringt Lösungen, die so schnell und effektiv woanders kaum möglich sind. Jeder Keep in Step-Business-Partner verfügt über mindestens 20 Jahre fundierte Erfahrung im Management und in der Beratung seiner jeweiligen Disziplin. Damit ist sichergestellt, dass Kunden und Kandidaten mit uns kommunizieren können, ohne missverstanden zu werden.
Findungsinstrumente
Branchen
Keep in Step sieht sich den Grundsätzen seriöser Personalberatung verpflichtet.
Erfahren Sie mehr über Qualifikationen und Anforderungen an unsere Kandidaten: